Nous recrutons un responsable production

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L’entreprise

Implantée depuis 1947 dans le Territoire de Belfort, notre métier est la transformation des métaux non-ferreux. Nos activités sont : la fonderie sous-pression, la fonderie gravitée, le matriçage et l’usinage. Les matières transformées sont : les alliages d’aluminium, les alliages de laiton, le cuivre et le zamak.

Le poste

Dans le cadre du départ en retraite de notre responsable de production prévu au premier trimestre 2022, nous sommes à la recherche d’une personne pouvant prendre sa succession avec une période de formation en doublon d’au moins six mois.
L’équipe de production est d’une vingtaine de personnes.
Ce candidat devra avoir une solide compétence avec au moins dix ans d’expérience de fonderie sous-pression et devra superviser des ateliers de :
• Fonderie sous pression des métaux non-ferreux.
• Fonderie coquille gravité des métaux non-ferreux.
• Matriçage des métaux non-ferreux.
• Usinage.
Pour visualiser les types de production, vous pouvez vous référer à notre site internet : www.mct-groupe.com

Définition du poste

Le responsable de production organise la production de manière globale, en relation étroite avec l’ensemble des services et avec la direction générale.
Il fait réaliser les programmes de fabrication dans le respect des délais et des normes de qualité. Il supervise l’ensemble des ateliers.
Il anime une équipe d’agents de maîtrise. Il veille aux respects des objectifs généraux fixés par la direction. Il met en place des tableaux de bord de gestion.
Il anticipe les évolutions techniques et industrielles. La dimension du management d’équipe est particulièrement importante.

Les missions

- Organiser, mettre en œuvre, optimiser et suivre la fabrication en fonction des objectifs dont il est responsable (coûts, délais, qualité, quantité).
- Participer à la revue de contrat.
- Suivre les commandes de sous-traitance.
- Gérer l’ensemble des consommables liés à la fabrication des pièces.
- Contribuer à l’évolution des moyens de production et à l’amélioration de la qualité des pièces et procédés de fabrication.
- Améliorer la productivité.
- Assumer des responsabilités techniques de production.
- Animer et diriger des équipes d’ouvriers, de techniciens et de cadres.
- Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance.
- Gérer le personnel de production et s’assurer du recrutement nécessaire.
- Détecter les besoins en formation.
- Gérer les problèmes de sécurité du personnel.
- Renseigner la GPAO des données de production.
- Renseigner la GPAO le suivi des consultations pour une exploitation en équipe.
- Réalisation des temps chrono et s’assurer du respect de la productivité.
- Passer au fournisseur les demandes de livraison des besoins matière qui ont été négociée en amont.
- Renseigner le tableau des besoins matière non négocié en amont.

Les qualités requises

- Doit être autonome.
- Doit être capable d’animer une équipe.
- Doit pouvoir s’imposer par une autorité de compétence et une forte personnalité.
- Doit être rigoureux.
- Doit être capable de proposer des solutions.

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2016, trois départs en retraite

Nous avons fêté le 30 septembre 2016, les départs en retraite de Mme Miqueline VIEILLARD, de M Andre Dietlin et de M Jean-Claude QUERRY. Mme VIEILLARD et M DIETLIN étaient dans notre entreprise depuis 1992 suite à la reprise de la société Matriçage de l'EST de DELLE et M QUERRY nous a rejoint en 1999.
M QUERRY était le responsable mécanique et avait en charge la réalisation et le renouvellement des outillages de fonderie et de matriçage.
M VIEILLARD et M DIETLIN formait un couple professionnel travaillant ensemble dans le service qualité depuis plus de vingt-cinq ans. M DIETLIN était le responsable et Mme VIEILLARD réalisait les contrôles et l"analyse des défauts.

Ils sont donc partis volontairement en retraite dans la même année 2016 pensant ne pas pouvoir travailler l'un sans l'autre plus longtemps...
Inutile de dire que leurs départ a fait un trou dans l'entreprise. En effet, au-delà de la charge de travail qu'ils assumaient ensemble, nous avions un service qualité haut en couleur coté tempérament.
Bref, le repas de départ a été servi au Tie Break de Grandvillars avec la participation du jeune magicien Anthony qui a fait son show en ompliquant nos trois jeunes retraités.
Bonnne retraite, bonne santé, et tout le reste...
Voir les photos Ici

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